以員工對工作的勝任力為依據支付的薪酬被稱為（）-福建自考網

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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2021.04 是否有答案：有

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試題序號

23

以員工對工作的勝任力為依據支付的薪酬被稱為（）

A、績效薪酬
B、能力薪酬
C、職位薪酬
D、外在薪酬

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個體為完成某項活動與任務所具備的基本條件和基本特點是（）

A、個性
B、能力
C、才能
D、素質

下列選項屬于過程型激勵理論的是（）

A、期望理論
B、強化理論
C、雙因素理論
D、需要層次理論

側重于技能、技巧提高和行為規范調整的培訓，其適用的對象是（）

A、普通員工
B、基層管理入員
C、中層管理人員
D、高層管理人員

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